清华EMBA项目是否有校友联络员？

清华EMBA项目校友联络员制度探析

随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。在这样的背景下，清华大学EMBA项目应运而生，旨在培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高级管理人才。作为我国EMBA教育的佼佼者，清华EMBA项目在培养了大量优秀校友的同时，也建立了一套完善的校友联络员制度。本文将围绕清华EMBA项目校友联络员制度展开探讨。

一、清华EMBA项目校友联络员制度的背景

1.校友联络员制度的产生

校友联络员制度起源于西方国家，旨在加强校友之间的联系，促进校友之间的资源共享和合作。在我国，校友联络员制度最早出现在高校，随后逐渐扩展到企业、社会组织等领域。清华EMBA项目作为我国EMBA教育的先行者，于2002年建立了校友联络员制度。

2.校友联络员制度的意义

（1）加强校友之间的联系，增进感情

校友联络员制度为校友提供了一个交流平台，有助于增进校友之间的感情，形成良好的校友关系。

（2）促进资源共享，实现互利共赢

校友联络员制度有助于校友之间分享资源，实现互利共赢。校友们可以利用各自的人脉、资源优势，为校友企业提供支持，共同推动企业发展。

（3）传承清华精神，弘扬EMBA文化

校友联络员制度有助于传承清华精神，弘扬EMBA文化，让更多校友了解和认同清华EMBA项目。

二、清华EMBA项目校友联络员制度的主要内容

1.校友联络员选拔

（1）选拔标准

校友联络员应具备以下条件：

①具有清华EMBA项目毕业证书；

②热爱校友工作，有较强的组织协调能力和沟通能力；

③具有良好的人脉资源和社会影响力；

④热心公益事业，具有奉献精神。

（2）选拔程序

①报名：校友自愿报名，提交相关材料；

②审核：项目办公室对报名材料进行审核，确定候选人；

③面试：项目办公室组织面试，选拔优秀校友担任联络员。

2.校友联络员职责

（1）维护校友关系，促进校友交流

校友联络员负责定期组织校友活动，如校友聚会、讲座、论坛等，增进校友之间的联系。

（2）收集校友意见，反馈项目信息

校友联络员负责收集校友对项目的意见和建议，及时反馈给项目办公室，促进项目改进。

（3）宣传校友企业，拓展合作机会

校友联络员负责宣传校友企业，为校友企业提供合作机会，推动校友企业共同发展。

（4）参与公益事业，践行社会责任

校友联络员积极参与公益事业，践行社会责任，树立校友良好形象。

3.校友联络员工作保障

（1）经费保障：项目办公室为校友联络员提供必要的经费支持，确保校友活动顺利开展；

（2）培训保障：项目办公室定期组织校友联络员培训，提高其工作能力；

（3）激励机制：项目办公室对表现优秀的校友联络员给予表彰和奖励。

三、清华EMBA项目校友联络员制度的成效

1.校友关系更加紧密

通过校友联络员制度，校友之间的联系更加紧密，感情更加深厚。

2.资源共享更加充分

校友联络员制度促进了校友之间的资源共享，实现了互利共赢。

3.项目影响力不断提升

校友联络员制度有助于宣传校友企业，扩大项目影响力。

4.校友形象更加良好

校友联络员积极参与公益事业，践行社会责任，树立了良好的校友形象。

总之，清华EMBA项目校友联络员制度在加强校友联系、促进资源共享、提升项目影响力等方面发挥了重要作用。未来，随着我国EMBA教育的不断发展，校友联络员制度将进一步完善，为校友和企业创造更多价值。