最新杭州退休政策

截至2024年，杭州的退休条件最新政策如下：

男性：年满60周岁。

女性：年满50周岁。

男性：年满55周岁，且累计工龄满十年。

女性：年满45周岁，且累计工龄满十年。

男性：年满55周岁，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

女性：年满45周岁，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

男性：年满50周岁，且因病完全丧失劳动能力。

女性：年满45周岁，且因病完全丧失劳动能力。

男性：年满60周岁，且累计缴费年限满15年。

女性：年满50周岁，且累计缴费年限满15年。

男性：不低于30年。

女性：不低于25年，且实际缴费年限不低于10年。

灵活就业人员到达法定退休年龄时，养老保险参保缴费年限未满15年的，可按规定办理延缴手续。

基本养老保险关系在户籍所在地的，则户籍地为待遇领取地。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，则基本养老保险关系所在地为待遇领取地。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，则上一个缴费年限满10年的原参保地为待遇领取地。

退休人员可领取养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。

退休人员还可以享受高龄津贴、过节费、低保补助等待遇。

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

国家另有规定的，从其规定。

这些政策为杭州的退休人员提供了详细的退休条件和流程，确保他们能够按照自己的情况选择合适的退休年龄和享受相应的待遇。建议关注最新的政策变动，以便及时了解最新的退休政策。