博士靠关系就业

当前，博士毕业生通过关系就业的情况确实存在，尤其在二本高校中较为普遍。以下是一些关于博士通过关系就业的情况：

在一些二本高校中，博士毕业生通过给高校领导、导师或父母打招呼，甚至通过第三方关系，可以在试讲等环节获得优势。

这种现象可能导致一些科研能力强的博士毕业生被排除在外。

在985等顶尖高校，虽然也存在打招呼的情况，但个人实力依然非常重要，竞争激烈，入职门槛明确。

专科学校的博士毕业生可能不太愿意进入，部分学校即使提供优惠政策也可能难以吸引人才，不需要走关系也能进入。

有博士毕业生通过亲戚关系进入与专业不相关的国企，并发现工作内容简单，可能本科生也能胜任。

由于亲戚关系，即使找到其他合适的工作，博士毕业生也可能面临换工作的困难。

近年来，多数国企岗位尤其是新岗位倾向于招聘合同工，而非编制内员工。