外企做景观设计好吗

在外企做景观设计是否好，这主要取决于个人的职业规划、兴趣、以及期望的生活方式。以下是一些可以考虑的因素：

工作环境和氛围

外企：通常氛围比较开放自由，项目内容广泛，可以接触到更多不同类型的项目。工作方式可能更加灵活，但同时也可能面临不同国家办公室之间的协调工作。

国企：通常规矩较多，不易犯错误，资质齐全，可以参与施工图设计。但工作强度可能较大，且发展速度可能相对较慢。

职业发展

外企：由于项目内容广泛，可以接触到更多不同类型的项目，有助于个人全面发展。同时，外企也在改变，有的企业已经在资质方面取得突破，为员工的职业发展提供了更多机会。

国企：资质齐全，可以参与施工图设计，有利于深入发展技术能力。但可能受限于国企的体制，发展速度和机会可能相对较少。

待遇和福利

外企：待遇通常较高，尤其是刚毕业的学生，薪资和福利可能比国企更优越。例如，在美国的SWA级别事务所，刚毕业的景观设计师起薪可达5-6万美元，工作3-4年加上ESOP可以达到7万美元左右。

国企：虽然薪资可能没有外企高，但工作稳定性较好，且年底绩效奖金可能较为可观。不过，总体待遇可能不如外企。

工作强度和压力

外企：工作强度可能较大，需要适应不同国家办公室之间的协调工作，压力可能来自于项目的紧迫性和跨文化沟通。