哪些劳务派遣公司注重社会责任？

近年来，随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业也呈现出蓬勃发展的态势。劳务派遣公司作为劳动力市场的桥梁，承担着为企业提供人力资源保障的重要角色。然而，在追求经济效益的同时，越来越多的劳务派遣公司开始关注社会责任，积极履行企业公民义务。本文将为您盘点一些注重社会责任的劳务派遣公司。

一、北京外企人力资源服务有限公司

北京外企人力资源服务有限公司（简称“北京外企”）成立于1992年，是国内最早从事人力资源服务的企业之一。作为我国劳务派遣行业的领军企业，北京外企始终将社会责任放在首位。公司积极参与公益事业，如捐资助学、扶贫济困等，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

二、深圳市瑞派人力资源管理有限公司

深圳市瑞派人力资源管理有限公司成立于2002年，是一家专业从事劳务派遣、人才招聘、职业培训等业务的企业。瑞派人力资源始终关注社会责任，积极履行企业公民义务。公司积极参与社会公益活动，如关爱留守儿童、支持环保事业等，致力于为社会创造价值。

三、上海外服人力资源服务有限公司

上海外服人力资源服务有限公司成立于1994年，是国内最早从事人力资源服务的企业之一。上海外服始终将社会责任视为企业发展的基石，致力于为员工提供优质的服务。公司积极参与社会公益活动，如关爱残疾人、支持教育事业等，为社会贡献力量。

四、深圳市人才大市场有限公司

深圳市人才大市场有限公司成立于1997年，是一家集劳务派遣、人才招聘、职业培训等业务于一体的综合性人力资源服务机构。公司注重社会责任，积极履行企业公民义务。深圳市人才大市场有限公司积极参与社会公益活动，如关爱贫困家庭、支持环保事业等，为社会创造价值。

五、广州外服人力资源服务有限公司

广州外服人力资源服务有限公司成立于1992年，是国内最早从事人力资源服务的企业之一。广州外服始终将社会责任视为企业发展的基石，致力于为员工提供优质的服务。公司积极参与社会公益活动，如关爱老年人、支持教育事业等，为社会贡献力量。

六、北京中智人力资源服务有限公司

北京中智人力资源服务有限公司成立于1992年，是国内最早从事人力资源服务的企业之一。中智人力资源始终关注社会责任，积极履行企业公民义务。公司积极参与公益事业，如捐资助学、扶贫济困等，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

总之，在追求经济效益的同时，越来越多的劳务派遣公司开始关注社会责任，积极履行企业公民义务。这些公司不仅为员工提供优质的服务，还积极参与社会公益活动，为社会创造价值。作为劳务派遣行业的从业者，我们期待更多企业能够关注社会责任，共同推动行业健康发展。