白城公司招聘的岗位有哪些工作时间弹性休假？

在当今社会，随着工作与生活平衡理念的深入人心，越来越多的企业开始关注员工的福利待遇，尤其是工作时间与休假制度。白城公司作为一家具有社会责任感的企业，同样在招聘过程中注重员工的个人发展需求。本文将详细介绍白城公司招聘的岗位及其工作时间弹性休假政策。

一、白城公司简介

白城公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。公司业务涵盖电子、机械、化工等多个领域，产品远销国内外市场。

二、白城公司招聘岗位

岗位职责：负责产品研发、技术攻关、项目实施等工作。

任职要求：本科及以上学历，相关专业背景，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

工作时间弹性：根据项目进度，员工可自主调整工作时间，保证工作质量的前提下，享有一定的自由安排时间。

岗位职责：负责生产线的规划、优化，生产过程中的技术指导，解决生产过程中的技术难题。

任职要求：本科及以上学历，相关专业背景，具备较强的动手能力和问题解决能力。

工作时间弹性：根据生产任务安排，员工可申请调整工作时间，以适应生产需求。

岗位职责：负责公司产品的市场推广、客户开发、销售业绩达成等工作。

任职要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备丰富的销售经验和市场分析能力。

工作时间弹性：根据客户需求，员工可灵活安排工作时间，以满足客户需求。

岗位职责：负责公司财务核算、报表编制、成本控制等工作。

任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备良好的财务分析和数据处理能力。

工作时间弹性：根据工作需要，员工可申请调整工作时间，确保财务数据的准确性。

岗位职责：负责公司招聘、培训、员工关系管理等工作。

任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

工作时间弹性：根据工作安排，员工可灵活调整工作时间，确保招聘、培训等工作的顺利进行。

三、白城公司工作时间弹性休假政策

白城公司实行弹性工作时间制度，员工可根据自身情况和部门需求，在规定的工作时间内自由安排上下班时间。具体安排如下：

（1）每日工作时间不超过8小时，员工可根据实际情况调整上下班时间。

（2）每周工作时间不超过40小时，员工可根据工作需要调整工作日和休息日。

（1）法定节假日：员工享有国家法定节假日休假。

（2）年假：员工根据在公司的工作年限，享有一定天数的年假。工作满1年不满10年的员工，享有5天年假；工作满10年不满20年的员工，享有10天年假；工作满20年以上的员工，享有15天年假。

（3）病假：员工因疾病需要休息，可申请病假。病假期间，公司按照国家规定支付病假工资。

（4）事假：员工因个人原因需要休息，可申请事假。事假期间，公司按照国家规定支付事假工资。

（5）产假：女员工生育期间，享有国家规定的产假。

四、总结

白城公司在招聘过程中，充分考虑员工的个人需求，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和弹性工作时间、休假制度。公司致力于打造一个和谐、包容的工作环境，让员工在实现个人价值的同时，感受到企业的关爱。如果您对白城公司感兴趣，欢迎加入我们的团队，共同创造美好未来！