企管管理在企业可持续发展战略中的地位？

在当今社会，企业可持续发展已经成为越来越多企业的战略目标。企业可持续发展战略的实施，不仅关系到企业的长远发展，更关系到整个社会的可持续发展。在这个过程中，企管管理作为企业内部管理的核心，其地位和作用愈发凸显。本文将从企管管理在企业可持续发展战略中的地位、作用以及实施路径三个方面进行阐述。

一、企管管理在企业可持续发展战略中的地位

企业可持续发展战略是企业为实现长期、稳定、和谐发展而制定的一系列长远规划。它涵盖了企业的经济、社会和环境三个方面，旨在实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。在这个过程中，企管管理作为企业内部管理的核心，承担着确保战略目标实现的重要职责。

（1）优化资源配置。企管管理通过合理配置企业内部资源，提高资源利用效率，降低生产成本，从而实现经济效益的最大化。

（2）提升企业竞争力。企管管理通过优化组织结构、强化内部管理，提高员工素质，激发员工创造力，提升企业整体竞争力。

（3）促进企业社会责任。企管管理关注企业对社会的责任，引导企业履行社会责任，实现企业、社会、环境的和谐共生。

（4）推动企业战略调整。企管管理根据市场变化和内部条件，及时调整企业战略，确保企业可持续发展。

二、企管管理在企业可持续发展战略中的作用

（1）提高生产效率。企管管理通过优化生产流程、提高生产设备利用率，降低生产成本，提高企业经济效益。

（2）拓展市场。企管管理关注市场动态，调整市场策略，拓展市场空间，为企业创造更多经济效益。

（1）提高员工福利。企管管理关注员工需求，提高员工福利待遇，增强员工凝聚力，促进企业和谐发展。

（2）履行社会责任。企管管理引导企业履行社会责任，关注环境保护、公益事业等方面，提升企业形象。

（1）节能减排。企管管理通过优化生产流程、提高能源利用效率，降低企业能耗，实现节能减排。

（2）保护生态环境。企管管理关注企业生产对环境的影响，引导企业实施环保措施，保护生态环境。

三、企管管理在企业可持续发展战略中的实施路径

（1）完善企业治理结构。明确企业治理主体，完善企业内部治理机制，提高企业决策效率。

（2）加强内部管理。建立健全内部管理制度，规范企业内部管理流程，提高管理效率。

（1）培养专业人才。加强企管人才队伍建设，提高企管人员综合素质。

（2）引进先进管理理念。学习借鉴国内外先进管理经验，提升企管管理水平。

（1）创新管理模式。结合企业实际，探索适合企业发展的管理模式。

（2）推进信息化建设。利用信息技术，提高企管管理效率。

总之，企管管理在企业可持续发展战略中具有举足轻重的地位。企业应充分认识企管管理的重要性，加强企管管理体系建设，提升企管管理能力，推动企业可持续发展。在我国经济转型升级的新形势下，企业只有不断提高企管管理水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。