北外在职博士招生简章中的考核方式有哪些？

北外在职博士招生简章中的考核方式

一、概述

北京外国语大学（以下简称“北外”）是我国外语教育和国际交流的重要基地，拥有悠久的历史和丰富的教育资源。随着我国高等教育事业的不断发展，北外在职博士教育项目应运而生，旨在为在职人员提供高层次的专业知识和技能培训。本文将详细介绍北外在职博士招生简章中的考核方式，以帮助考生更好地了解招生流程。

二、考核方式

北外在职博士招生考核的第一步是网络远程面试。考生需提前准备好相关材料，包括个人简历、学历证书、学位证书、工作证明等。面试过程中，考生将通过网络平台与招生委员会进行实时交流。面试内容主要包括：

（1）考生自我介绍：简要介绍个人基本情况、教育背景、工作经历等。

（2）专业知识测试：考核考生对本专业基础知识的掌握程度。

（3）综合素质考核：考察考生的人际沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

网络远程面试合格后，考生需参加书面考核。书面考核主要测试考生对本专业知识的掌握程度和研究能力。考核方式如下：

（1）笔试：笔试科目为两门专业基础课，考试时间为180分钟。考试形式为闭卷考试，满分为100分。

（2）论文答辩：考生需在规定时间内完成一篇学术论文，并进行论文答辩。论文答辩满分为100分。

综合素质考核主要针对考生在面试、笔试和论文答辩过程中的表现进行综合评价。考核内容包括：

（1）专业知识掌握程度：考核考生对所学专业知识的掌握程度。

（2）研究能力：考核考生在论文答辩过程中的研究能力和创新能力。

（3）综合素质：考核考生的人际沟通能力、团队协作能力、心理素质等。

政审是北外在职博士招生考核的重要环节。考生需提供本人所在单位或社区的政审材料，内容包括：

（1）考生政治表现：考核考生是否具有坚定的政治立场和良好的政治素质。

（2）道德品质：考核考生是否具有良好的道德品质和社会公德。

（3）遵纪守法：考核考生是否遵守国家法律法规，有无违法违纪行为。

三、录取原则

北外在职博士招生录取遵循以下原则：

四、总结

北外在职博士招生考核方式包括网络远程面试、书面考核、综合素质考核和政审。考生需认真准备，充分展示自己的专业素养和综合素质。通过严格的考核，北外将选拔出优秀的人才，为我国外语教育和国际交流事业贡献力量。