2020年博士在职招生考试有哪些背景调查实施步骤？

2020年博士在职招生考试背景调查实施步骤

随着我国高等教育事业的不断发展，博士研究生教育在人才培养、科学研究和社会服务等方面发挥着越来越重要的作用。为了确保博士研究生招生工作的公平、公正、公开，提高博士研究生教育质量，各高校在博士在职招生考试中，对考生进行背景调查已经成为一项重要的工作。本文将详细介绍2020年博士在职招生考试背景调查的实施步骤。

一、成立背景调查工作领导小组

组建背景调查工作领导小组，由学校相关领导、招生部门负责人、相关学院负责人等组成。
明确领导小组职责，负责制定背景调查方案、组织实施背景调查、审核调查结果等。

二、制定背景调查方案

明确背景调查对象：主要包括考生基本信息、学术背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。
确定背景调查内容：根据考生所学专业、研究方向等，制定具体的调查内容。
选择调查方式：主要包括查阅相关资料、实地考察、访谈等。
制定调查时间：根据考生报名情况，合理安排调查时间。
明确调查人员：选拔具备一定专业知识和经验的教师、研究人员等担任调查人员。

三、实施背景调查

查阅相关资料：调查人员通过查阅考生提供的个人简历、学术论文、著作、科研项目、获奖证书等资料，了解考生的学术背景、科研成果等。
实地考察：调查人员赴考生工作单位或所在地区，通过实地考察了解考生的工作表现、人际关系、团队合作能力等。
访谈：调查人员与考生所在单位领导、同事、导师等进行访谈，了解考生的工作表现、学术能力、综合素质等。

四、审核调查结果

调查人员将调查结果汇总，形成书面报告。
背景调查工作领导小组对调查结果进行审核，确保调查内容的真实性和准确性。
如发现调查结果与考生提供的信息不符，应及时与考生沟通，核实情况。

五、反馈调查结果

将审核通过的背景调查结果反馈给考生所在单位或相关部门。
如发现考生存在严重问题，应及时上报学校领导，并按照相关规定进行处理。

六、总结与改进

对背景调查工作进行总结，分析调查过程中存在的问题和不足。
根据总结结果，对背景调查方案进行改进，提高调查质量和效率。
加强调查人员的培训，提高其专业素养和调查能力。

总之，2020年博士在职招生考试背景调查是确保招生工作公平、公正、公开的重要环节。通过以上实施步骤，各高校可以全面、客观地了解考生的学术背景、工作表现、综合素质等，为选拔优秀人才提供有力保障。同时，各高校应不断总结经验，完善背景调查工作，提高博士研究生教育质量。