景观设计的提成怎么算

景观设计公司的提成计算方式因公司而异，但大体上可以总结如下：

提成可能按季度或年度按回款情况发放。

提成基数一般为项目的合同额，有些公司可能给整个项目组25%，项目组内部再分配，有些则是参与人员1-3%，项目负责人5%，甚至有些公司根据老板心情发放。

设计部人员根据设计任务与目标完成情况获得提成。

设计部完成基本目标额后，超额完成部分享受设计提成，提成基数为设计收款总额减去目标任务额和业务费。

设计提成按超额完成额度不同而有所变化，例如：

0-5万元：3%

5-10万元：4%

10-20万元：5%

20-30万元：6%

30-40万元：7%

40-50万元：8%

50-100万元：9%

100万元以上：10%。

公司可能会把项目总设计费的70%留给公司，剩下的30%由项目负责人、方案组、扩初组和施工图组分别分配，具体比例可能因公司内部约定或制度而异。

在一些大城市如北京、上海、广州、深圳，设计实力突出的景观设计师的提成基础可能为10%，并可能酌情增加。

提成可能从开始设计的月份开始，到设计完成结束的若干个月内分摊发放。

建议

明确制度：不同公司的提成制度差异较大，建议具体了解目标公司的内部规章制度。

沟通确认：在入职或开始项目前，与雇主或项目负责人沟通提成计算方式和发放时间，确保没有误解。

记录保存：在项目执行过程中，保留相关回款和提成发放记录，以便于核对和结算。

这些信息提供了一个大致的提成计算框架，但具体实施还需根据公司的实际情况进行调整。