论文中访谈提纲怎样写好

论文中访谈提纲怎样写好

设计论文访谈提纲时，请遵循以下步骤和注意事项：

步骤

确定访谈目的 ：明确你希望通过访谈了解的信息。

选择访谈对象：

挑选与你的研究主题相关的人物。

确定访谈方式：

选择面对面访谈、电话访谈、在线访谈等方式。

设计提问提纲

开场白：

介绍自己和访谈的目的，确保被访者了解访谈的保密性和重要性。

主体问题：围绕研究目的设计问题，确保问题具有针对性且易于理解。

结束语：总结访谈内容，感谢被访者并说明后续步骤。

注意事项

问题数量：避免过多问题，一般2-4个核心问题即可。

问题质量：避免低效率或诱导性问题。

开放性：适当设置开放性问题，鼓励被访者分享更多信息。

逻辑性：问题之间要有逻辑联系，避免跳跃。

备选方案：准备应对被访者可能不回答或敷衍回答的情况。

示例提纲

```

论文访谈提纲

一、访谈目的

了解阳光团队的组织架构及其文化对工作影响。

二、访谈方式

面对面访谈。

三、访谈对象

阳光团队成员。

四、提问提纲

开场白

自我介绍及访谈目的说明。

强调访谈内容的保密性。

组织架构与文化

询问团队的组织结构。

了解团队文化及其对工作的影响。

部门职能与协作

询问所在部门的职能和人员情况。

探讨部门内部及与其他部门的协作关系。

工作体验

询问具体工作内容及工作安排的合理性。

了解工作中遇到的问题及解决方法。

团队过程与换届

探讨团队的招新和换届过程。

了解团队决策机制。

结束语

总结访谈要点。

感谢被访者并说明后续步骤。

```

结尾

请确保在访谈前做好充分的准备，包括了解被访者背景、准备访谈问题、选择合适的访谈时间和地点等。希望这些建议能帮助你设计出一个高效的访谈提纲。