国出国劳务派遣手续如何办理？

国出国劳务派遣手续的办理流程相对复杂，涉及多个环节和相关部门的审批。以下是一篇关于国出国劳务派遣手续如何办理的详细文章：

一、了解出国劳务派遣的基本概念

出国劳务派遣是指国内企业将员工派遣到国外从事劳动服务的一种形式。这种派遣方式有助于企业拓展国际市场，提高员工的国际竞争力。出国劳务派遣手续的办理需要遵循国家相关法律法规，确保合法合规。

二、办理出国劳务派遣手续的步骤

首先，企业需要明确出国劳务派遣的目的，如工程建设、技术合作、商务洽谈等。然后，根据派遣目的选择合适的人员，确保其具备相应的技能和素质。

办理出国劳务派遣手续需要准备以下材料：

（1）企业营业执照副本原件及复印件；

（2）企业法定代表人身份证明及复印件；

（3）派遣人员身份证、户口本、护照、学历证明、专业技能证书等原件及复印件；

（4）出国劳务派遣协议书；

（5）劳务输出合同；

（6）其他相关证明材料。

将准备好的材料提交给以下相关部门进行审批：

（1）商务部门：负责审核企业资质、派遣人员资质等；

（2）劳动保障部门：负责审核派遣人员的劳动合同、社会保险等；

（3）外事部门：负责审核出国劳务派遣的合法性、合规性等。

在相关部门审批通过后，企业需为派遣人员办理以下手续：

（1）签证：根据派遣国家的要求，办理相应类型的签证；

（2）机票：预订前往目的国的机票；

（3）住宿：提前预订派遣人员的住宿；

（4）保险：为派遣人员购买境外医疗保险。

在派遣人员出发前，企业需对其进行相关培训，包括目的国文化、法律法规、安全知识等。同时，为派遣人员提供必要的行前准备，如行李打包、生活用品准备等。

派遣人员抵达目的地后，企业需安排专人负责对接工作，包括：

（1）协助派遣人员办理入境手续；

（2）安排住宿、工作场所等；

（3）定期与派遣人员沟通，了解工作情况；

（4）处理派遣人员在工作、生活中遇到的问题。

三、注意事项

总之，办理国出国劳务派遣手续需要企业、派遣人员及相关部门的共同努力。只有做好各个环节的准备工作，才能确保出国劳务派遣工作的顺利进行。