中地海外集团招聘的岗位有哪些加班补贴？

随着我国经济的快速发展，中地海外集团作为一家具有全球影响力的企业，近年来在我国及海外市场的发展势头迅猛。为了满足企业快速发展的需求，中地海外集团不断招聘各类人才，提供广阔的职业发展平台。那么，中地海外集团招聘的岗位有哪些？加班补贴政策又是如何呢？本文将为您详细介绍。

一、中地海外集团招聘的岗位

（1）工程技术人员：负责项目的技术研发、设计、施工等工作。

（2）研发工程师：负责新产品、新技术的研发。

（3）设备工程师：负责设备的安装、调试、维护等工作。

（1）项目经理：负责项目的整体规划、组织、协调、控制等工作。

（2）生产经理：负责生产计划的制定、执行、监督等工作。

（3）人力资源经理：负责企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作。

（1）财务会计：负责企业的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

（2）审计师：负责企业的内部审计、外部审计等工作。

（3）资金管理员：负责企业资金的筹措、使用、监管等工作。

（1）市场营销专员：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

（2）销售经理：负责销售团队的管理、销售业绩的达成等工作。

（3）品牌经理：负责企业品牌建设、品牌推广等工作。

（1）行政专员：负责企业行政事务的处理、会议组织等工作。

（2）人力资源专员：负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作。

（3）后勤保障专员：负责企业后勤保障工作。

二、中地海外集团的加班补贴政策

中地海外集团根据国家规定，员工加班时长按照实际加班时间计算，包括法定节假日加班、休息日加班和正常工作日加班。

（1）法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班工资。

（2）休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班工资。

（3）正常工作日加班：按照不低于工资的150%支付加班工资。

中地海外集团实行每月结算工资制度，加班工资将在每月工资中一并发放。

对于因工作原因需要加班的员工，公司会根据实际情况给予相应的加班补贴。如因项目紧急、工作量大等原因，员工加班时间较长，公司会适当提高加班补贴标准。

员工在完成加班任务后，可根据自身情况申请调休，调休时间与加班时间相同。

总之，中地海外集团为员工提供了一系列具有竞争力的薪酬福利待遇，其中包括加班补贴。通过以上分析，相信大家对中地海外集团招聘的岗位及加班补贴政策有了更全面的了解。如果您有意加入中地海外集团，欢迎投递简历，共同为企业的发展贡献力量。