hr如何看待雅思

HR对雅思的看法是 非常看重的。以下是一些具体的观点：

国家公务员考试中，有209个岗位和434个职位明确要求雅思成绩。这表明雅思成绩在公务员招聘中是一个重要的加分项，能够帮助考生筛选掉一大批竞争对手。

拥有6.5分的雅思成绩可以直接秒杀其他四六级选手，显示出雅思成绩在求职市场上的竞争力。

雅思成绩不仅适用于出国留学，还可以在招聘过程中提高求职者的竞争力。许多知名企业和国际机构都认可雅思成绩作为语言能力的证明。

综上所述，HR普遍认为雅思成绩是一个非常有价值的语言能力测试，特别是在公务员招聘和知名企业招聘中，雅思成绩往往能够带来明显的优势。因此，对于求职者来说，考取雅思成绩是一个值得考虑的选择。