测绘国企薪酬绩效

测绘国企的薪酬绩效结构通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是员工在岗位上的固定工资，根据岗位的职责和要求确定，执行国家统一的政策和标准。

绩效奖金：

绩效奖金是根据员工的工作表现和成就发放的，通常与年终考核结果挂钩。有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，具体比例看公司实际情况而定。

加班费：

如果员工有加班需求，国企会支付相应的加班费。

津贴补贴：

包括定期体检、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助和节日福利等。

年终奖：

根据公司年度业绩和员工个人表现，发放年终奖金，有些公司可能发放年薪。

具体薪酬水平方面，不同单位和岗位之间存在差异。一些省份的测绘院员工收入大约在8000到10000元之间，但加班较多，晚上工作到九十点，周六不休息。而事业单位的薪酬则根据单位绩效不同，有的能拿5-6千，有的则只有二三千元。

综上所述，测绘国企的薪酬绩效结构较为全面，既包含固定工资，也有绩效和奖金，同时还有各类补贴和福利。具体薪酬水平受单位性质、岗位等级和个人表现等多种因素影响。建议在选择测绘国企工作时，可以综合考虑这些因素，以获得更全面的了解。