设计集团内部培训师待遇
设计集团内部培训师的待遇通常包括以下几个方面：
薪酬待遇
基薪：根据岗位级别确定，与考核结果无关。
风险收入：根据分、子公司对车队管理者的风险薪金分配标准制定，完成工作任务并通过季度考核可全额发放，否则按比例发放或不予发放。
季度考核津贴：根据季度考核等级给付，未达标者不予发放，多次未达标者可能被解聘。
年度特别奖励：针对年度表现优异的内训师或团队。
专业培训与发展
提供教学方法、课程设计、行业最新动态等方面的培训，帮助内训师提升教学水平和专业素养。
优厚的薪酬与福利
基本工资外，可能获得额外课时费、奖金等收入。
五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。