培训教学设计的质量要求
培训教学设计的质量要求通常包括以下几个方面：
对象、目标及内容设计
明确培训对象，确定培训教学目标。
根据培训教学素材进行阅读理解与分析提炼，设计的教学内容要适合培训对象，并有效达成培训目标。
教学内容层次结构清晰，逻辑性强。
明确教学重点、难点、练习任务及应用的教学手段。
课程导入设计
根据课程内容，设计的导入方法得当，课程导入到位，衔接讲授内容。
课程导入能激发学员兴趣，引发学员思考，吸引学员注意。
教学活动设计
与教学内容对应的教学方法、教学手段设计合理，学员活动有序高效，符合成人学习特点及认知规律。
教学过程中注意教学内容的适时停顿和及时巩固，以及教学信息的反馈。
强调重点与化解难点，教学各环节时间分配合理。