测绘类部门职责

测绘部门的职能职责主要包括以下几个方面:

项目管理与团队管理

全面负责测量部门的项目开展及团队管理工作。

负责项目人员、进度布置、质量掌控及与业主方的沟通联系。

负责交付团队人员培育及日常管理工作。

技术设计与审核

负责本公司测绘项目技术设计书、实施方案、技术总结的编制引导工作。

解决设计、生产、检验之间的技术问题,并能分析、判定质量上存在的关键性问题,订立应实行的技术措施。

负责项目的技术标制作。

测绘生产与管理

测绘项目前期准备、业主的沟通连接。

测绘生产工作,依据项目要求开展测量测绘工作。

测绘内业工作,包括测绘成果的检查、报告的编制等。

项目完工后的资料整理与存档工作。

质量管理与安全

监督项目生产情况,按公司质量标准对生产质量进行严格把控。

保证设备处于良好状态,保证正常生产,设备完好率达95%以上。

随时掌握生产动态,及时解决生产中出现的问题,保证安全生产。

市场与资质管理

规范测绘市场秩序,负责测绘资质资格管理工作。

监督管理测绘成果质量和地理信息获取与应用等测绘活动。

组织查处全国性或重大测绘违法案件。

公共服务与应急保障

承担组织提供测绘公共服务和应急保障的责任。

组织、指导基础地理信息社会化服务,审核并根据授权公布重要地理信息数据。

地图与成果管理

监督管理地图市场,管理地图编制工作。

负责国家基础测绘成果的管理,指导、监督各类测绘成果的管理和全国测量标志的保护。

拟订测绘成果汇交制度并监督实施。

科技创新与对外合作

负责测绘科技创新相关工作,指导测绘基础研究、重大测绘科技攻关以及科技推广和成果转化。

开展测绘对外合作与交流。

行政管理

起草测绘法律法规和部门规章草案,拟定测绘事业发展规划。

会同有关部门拟定全国基础测绘规划、计划,拟定测绘行业管理政策、技术规范和标准并监督实施。

组织协调地理信息安全监管工作,审批对外提供测绘成果和外国组织、个人来华测绘。

团队建设与培训

负责部门人才培养工作,有针对地对员工进行技能培训。

关注员工的发展,辅导员工进行职业规划。

考核员工的出勤率和工作业绩。

这些职责涵盖了测绘部门从项目策划、执行、监控到成果管理、质量控制和团队建设的各个方面,确保测绘工作的顺利进行和高质量完成。