奶茶店上班时间长的餐饮

奶茶店上班时间长的餐饮 存在违法行为。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果奶茶店的上班时间超过了这个标准，那么这种安排是不合法的。

对于这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

收集证据：

首先，您需要收集有关奶茶店工作时间安排的证据，例如工作时间表、工时记录等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。

劳动仲裁：

如果收集到足够的证据，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将会对您的申请进行审理，并作出裁决，要求奶茶店遵守《劳动法》的规定，保障您的合法权益。

总之，奶茶店上班时间长的餐饮是违反《劳动法》的行为，您可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。建议您在遇到类似问题时，及时采取行动，保护自己的权益。