个体餐饮薪酬制度

个体餐饮薪酬制度通常包括以下几个方面：

薪酬结构

基本工资：根据员工岗位的职责和市场薪酬水平设定，按月支付。

岗位津贴：根据岗位需求和特殊职责给予的额外津贴，如特殊工种津贴、技能津贴等。

绩效奖金：根据员工的工作表现和达成的绩效目标，给予额外的奖励。

福利待遇：包括员工的社会保险、补贴、假期等福利待遇。

加班津贴：根据员工实际加班情况给予相应的加班津贴。

薪酬计算与支付

月薪制：员工因休假而停止工作时，依规定不得扣除缺勤额；全月不上班者，不支付该月薪金。

日结月薪制：员工因休假而缺勤时的薪金，应从薪金中扣除当日缺勤额。

计时制：依员工工作时间来决定其支付标准，不上班则不支付薪金。