设计部门培训内容有哪些

设计部门培训内容通常涵盖多个方面，以确保员工能够全面掌握所需技能并适应不断变化的设计需求。以下是一些常见的设计部门培训内容：

公司文化

介绍公司的行业类别和业务范围。

阐述公司各部门的职能及与本部门的对接工作。

分析行业状况及未来趋势。

设计流程

从需求产生到设计前的准备工作。

邮件文字和数据理解。

素材设计（风格定向、排版方式、配色、字体等）。

素材使用

剖析客户、产品、受众等信息。

参考竞品，寻找设计突破口。

解读后台反馈数据，优化素材。

设计忌用元素

介绍人物肖像、水印等禁用元素。