设计部新人培训流程

设计部新人培训流程可以分为以下几个阶段：

重点培训公司制度、企业文化和团队融入。

重点培训岗位职责、工作流程和绩效考核。

项目师徒培训（针对应届毕业生及工作经验不足的新员工）：

重点培训专业技能和实际操作能力。

具体培训内容如下：

第一阶段：公司总部的入职培训

接受人力资源部相关统一培训。

学习设计部各种规范。

学习公司宣传册和公司常规设计方案。

学习交通设施基本知识。

第二阶段：专业部门的岗前培训

由工程项目负责人带领前往工地或已完工项目实地考察学习。