培训属于设计工作吗

培训 属于设计工作。培训设计是指负责制定、规划、实施和评估企业内部培训项目的专业人士。培训设计师的主要工作内容包括：

课程开发：

根据培训需求和目标，设计培训课程的内容、结构和教学方法。这可能包括课件制作、教学计划和教学大纲的制定。

教材编写：

编写或修订培训教材，确保培训材料的质量和适用性。

培训实施：

组织和实施培训课程，包括线上和线下的教学活动，确保培训过程顺利进行并达到预期效果。

培训评估：

对培训效果进行评估，以改进未来的培训项目。

综上所述，培训设计涉及课程和教材的开发、培训活动的组织和实施，以及培训效果的评估，这些都属于设计工作的范畴。