餐饮店招聘工作人员要求

餐饮公司在招聘人员时，通常会有以下要求：

年龄通常要求在18-50岁之间，女性优先。

对于特定职位如裱花师、蛋糕师，年龄要求为22-35岁。

认真负责，热情开朗，具有良好服务意识。

吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理。

具备餐厅运营与管理的基础知识，熟悉餐饮服务流程，了解食品卫生与安全规范。

掌握与人沟通的技巧，具备处理客户投诉和解决突发事件的能力。

具备一定的财务管理能力，了解成本控制和利润最大化原则。

具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级和客户进行有效沟通。

具备团队合作精神，能够协同团队成员完成工作任务。

通常要求应聘者具有餐饮管理、酒店管理等相关专业，大专及以上学历。

对于一般服务员职位，初中以上学历即可。

具备1-3年以上的餐厅工作经验，熟悉餐厅日常运营和管理。

有相关工作经验者优先录用。

普通话流利，善于沟通，具有亲和力。

具备初级餐厅服务英语会话能力。

仪表端庄大方，性格温和，情绪稳定。

愿意接受早、晚班轮班。

对于特定职位如餐饮市场分析员，需要具备扎实的数据分析能力、数据可视化技能及市场调研方法。

这些要求旨在确保招聘到的人员具备基本的职业素养、服务技能和管理能力，以提供高质量的餐饮服务。建议应聘者在申请时仔细对照这些要求，以提高被录用的机会。