餐饮主管晋升考核

餐饮主管晋升考核通常包括以下内容和标准：

工作能力

出勤记录：无迟到、无早退、不无故旷工。

日常工作分配：按时主持会议、合理安排工作。

工作仪容仪表：保持良好的个人清洁卫生和形象，符合酒店的仪容仪表标准。

卫生情况：能保持所管辖区域的各项卫生，符合酒店的卫生考核标准。

合理安排顾客就餐：了解每日的订餐情况、及时安排顾客就餐。

工作礼貌及合作态度

注重礼貌，主动且乐意帮助别人，与同事和睦相处，受到大家欢迎和尊重。

完成上级安排工作：及时完成上级安排的各项工作，不推脱、不做作。

沟通协作能力

能与其他部门很好地沟通与交流。

在平时的工作中能主动完成各项任务。

培训参加情况

积极参加公司或门店组织的培训，不缺勤。