测绘资料的保密

测绘资料的保密措施主要包括以下几个方面：

制定保密制度：

测绘部门需要制定专门的保密制度，对测绘成果的管理、保护和使用等方面进行规范，明确各级人员的责任和义务，保证测绘成果的安全性和保密性。

加强人员管理：

测绘部门需要加强人员管理，对所有涉及测绘成果的人员进行认真的保密教育和培训，提高安全保密意识，建立健全的保密考核和奖惩制度，确保人员严格遵守保密制度。

限制测绘成果使用权限：

测绘部门需要严格限制测绘成果的使用权限，根据测绘成果的级别和保密等级，限制其使用对象和使用范围，防止不合法的使用和传播。

强化安全保密技术措施：

测绘部门需要采用各种现代化技术手段，加密测绘成果的存储、传输和使用过程，确保测绘成果在传输和使用过程中的安全性和保密性，防止非法的网络攻击和窃取。

建立健全保密审查机制：

测绘部门需要建立健全保密审查机制，对各种使用测绘成果的文件、合同和协议等进行审核，确保其符合相关保密规定，防止测绘成果泄露和不当使用。

实行登记管理制度：

对涉密测绘成果的使用、传递、复制、保留等状况实行登记管理制度。凡使用涉密测绘成果须经主管领导同意，并予登记后，方可提供。涉密测绘成果使用后应及时归档。登记清册须存档保留，规定帐物相符、记录清晰。任何个人不得私自复制、转让或转借涉密测绘成果，不得拷贝、对外传送涉密测绘成果数据。确需复制的，应报原提供成果测绘行政部门同意，并向原测绘成果提供部门登记立案。复制的保密测绘成果，按照原密级等级跟踪管理。

物理保护措施：

设置专门的涉密测绘成果保管库房，按铁门、铁窗、铁柜“三铁”原则建立涉密测绘成果寄存设施，配置必要的监控、防火、防潮等设施。档案管理人员离开时应关门落锁，发生工作调动时应办理资料管理交接手续。

涉密人员管理：

涉密人员负有维护测绘成果秘密安全的责任和保守公司秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受资料室的教育和监督。选拔任用涉密人员，要依照标准及国家测绘局的要求，进行严格审查，并报资料室备案。不得使用临时聘用人员。涉密人员管理由项目组织、人力资源部和资料室共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。涉密人员上岗前，必须参加资料室举办的保密业务培训方能上岗。必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。涉密人员必须与单位签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

分类管理原则：

根据测绘数据的敏感程度，进行等级分类，采取相应的保密措施。坚持最小必要原则，仅向与测绘工作相关的人员提供必要的信息，避免无关人员接触敏感数据。坚持授权原则，所有数据的访问和使用须经过授权，未经授权的访问和使用行为均为违规。

法律责任：

对违反保密规定的行为，应视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

通过以上措施，可以有效保障测绘资料的安全性和保密性，防止泄密事件的发生。