培训系统设计例子有哪些

新员工培训系统设计案例

系统需求分析：

需求调研：了解公司文化、规章制度和基本操作流程。

用户角色：学员、管理员、系统管理员。

系统功能：在线课程、测试考核、论坛交流、进度跟踪、个性化推荐。

技术需求：支持PC和移动设备访问，高效的反馈机制。

系统架构设计：

前端架构：使用React框架构建响应式用户界面。

后端架构：基于SpringBoot框架，提供RESTful API服务。

数据库设计：采用MySQL数据库存储用户信息、课程信息等。

安全策略：实施安全策略，保证用户数据安全。

部署方案：未详细描述。