测绘行业提成

测绘公司的提成方案通常包括以下几个方面：

出差收入

个人业务营销额

完成的测绘工程数量

出差收入提成：出差提成 = 出差收入 × 提成比例，其中提成比例最高不超过出差收入的20%。

个人业务营销额提成：根据业务营销额的不同，分为三档，提成比例分别为0~10%（0~10万元）、10~20%（10~20万元）、20万元以上（15%）。

完成的测绘工程数量提成：根据完成的测绘工程数量分为三档，提成比例分别为1~5%（1~5个）、6~10%（6~10个）、10个以上（15%）。

提成制度应当遵循国家相关法律法规的规定，确保合法性和公正性。

公司在制定提成制度时应当充分考虑员工的激励和公司利益的平衡，以促进员工的积极性和提高工作绩效。

公司将设立专门的提成分配管理部门，负责绩效考核、提成比例确定、提成分配发放等工作，并建立监督机制，加强对提成分配的监督和检查。

这些提成方案旨在激励测绘工程师的工作积极性，提升公司的业绩，并确保提成分配的公平、合理和透明。