达内的督导岗位怎么样
达内的督导岗位通常涉及以下职责：
业绩管理：
负责监督和督促销售部门完成既定的业绩目标，如新签客户数量。
团队建设：
协助城市各中心销售部门搭建团队，包括人员面试、带教以及定期的培训。
流程优化：
完善中心校区的咨询流程，如家长回访、面谈、微信沟通、开班典礼及家长会的组织，以提高家长满意度。
政策对接：
与总部对接各项政策和活动，并负责在本地落实执行。
该岗位需要具备教育培训行业的管理经验，优先考虑K12（即从幼儿园到12年级的教育阶段）和素质教育领域的经验。
薪资结构可能包括无责底薪、月度绩效、季度绩效、年终奖、餐补以及五险一金，综合薪资范围可能在18K至25K之间。