EMBA如何培养创新精神？

随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，创新精神成为企业和个人在职场中脱颖而出的关键因素。EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为培养高级管理人才的重要途径，如何培养学员的创新精神成为教育界关注的焦点。本文将从EMBA课程设置、师资力量、实践环节等方面探讨EMBA如何培养创新精神。

一、EMBA课程设置

EMBA课程设置中，创新思维课程占据重要地位。这类课程旨在培养学员的创新意识、创新方法和创新能力。通过学习，学员可以掌握以下技能：

（1）发散性思维：学会从多个角度思考问题，寻找创新点。

（2）批判性思维：学会质疑传统观念，发现问题的本质。

（3）创新方法：掌握头脑风暴、SWOT分析、六顶思考帽等创新方法。

EMBA课程设置中，行业前沿课程有助于学员了解国内外最新发展趋势，拓宽视野。通过学习，学员可以：

（1）把握行业发展趋势，为企业制定战略提供依据。

（2）借鉴国外先进经验，提升企业竞争力。

（3）培养跨文化沟通能力，拓展国际市场。

项目管理课程旨在培养学员的团队协作、沟通协调、风险管理等能力。通过项目实践，学员可以：

（1）学会运用创新思维解决实际问题。

（2）提升团队协作能力，发挥团队优势。

（3）锻炼决策能力，提高创新精神。

二、师资力量

EMBA课程师资力量雄厚，实战派教授在课程中发挥重要作用。他们具备丰富的企业经验和深厚的理论基础，能够将理论知识与实际案例相结合，激发学员的创新思维。

EMBA课程邀请企业高管担任导师，为学员提供实际操作指导。企业导师的实践经验有助于学员：

（1）了解企业运作模式，掌握企业管理技巧。

（2）拓展人脉资源，为今后事业发展奠定基础。

（3）培养创新精神，提高企业竞争力。

三、实践环节

EMBA课程设置案例分析环节，让学员通过分析真实案例，发现创新点。案例分析有助于学员：

（1）提高问题分析能力，学会从多个角度思考问题。

（2）锻炼逻辑思维，培养创新思维。

（3）学习借鉴成功经验，为今后事业发展提供借鉴。

EMBA课程设置项目实践环节，让学员在实际项目中锻炼创新能力。项目实践有助于学员：

（1）提高团队协作能力，发挥团队优势。

（2）锻炼决策能力，培养创新精神。

（3）积累实践经验，为今后事业发展奠定基础。

EMBA课程鼓励学员参加国际交流活动，了解不同文化背景下的创新思维。国际交流有助于学员：

（1）拓宽视野，了解国际市场动态。

（2）学习借鉴国外先进经验，提升创新能力。

（3）培养跨文化沟通能力，提高国际竞争力。

总之，EMBA通过课程设置、师资力量和实践环节等多方面努力，培养学员的创新精神。在当今这个创新为王的时代，EMBA学员将具备更强的竞争力，为企业和社会发展贡献力量。