工厂搬出深圳如何赔偿
工厂搬出深圳的赔偿问题主要涉及 经济补偿，具体标准如下：
经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
特殊情况下的额外补偿
如果搬迁给员工造成了重大影响且没有采取弥补措施的，则如果员工因此解除劳动合同的，公司需要给予补偿。
如果搬迁没有给劳动者造成重大影响，或者虽然造成了重大影响，但单位及时采取了弥补措施（如调整上下班时间、提供班车等），则劳动者因此解除劳动合同的单位不需要补偿。
补偿的方式
补偿方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条明确规定了经济补偿的计算方式和标准。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定了因征收房屋造成的搬迁、临时安置和停产停业损失的补偿。
建议
员工应搜集证据：包括劳动合同、工作服、工作证、工资条、转帐记录等，以证明劳动关系和工资水平。
与单位协商：员工应积极与单位协商赔偿事宜，以保护自身最大利益。