在职人员读MBA的招生政策有哪些变化？

近年来，随着我国经济的快速发展和企业对管理人才需求的不断增长，越来越多的在职人员选择攻读MBA（工商管理硕士）学位，以期提升自己的管理能力和职业竞争力。然而，在职人员读MBA的招生政策也在不断发生变化，本文将详细介绍这些变化，帮助读者更好地了解和应对。

一、招生规模调整

近年来，我国MBA教育规模持续扩大，越来越多的院校开设MBA项目，以满足社会对管理人才的需求。据教育部数据显示，2019年全国共有MBA培养单位546个，在校生人数达到22.3万人。预计未来几年，这一规模还将继续扩大。

部分院校为了适应市场需求，对MBA招生规模进行调整。一方面，部分热门院校扩大招生规模，以满足更多在职人员的求学需求；另一方面，部分院校根据自身办学特色和资源优势，调整招生规模，实现差异化竞争。

二、招生对象多元化

为了吸引更多优秀在职人员报考MBA，部分院校放宽了报考条件，如降低英语成绩要求、放宽工作经验年限等。同时，部分院校还针对不同行业、不同岗位的在职人员设置特色班，以满足不同人群的需求。

以往，MBA报考者大多具有管理、经济、金融等相关专业背景。如今，跨专业报考成为趋势，越来越多的非管理类专业背景的在职人员选择报考MBA，以提升自己的管理能力。

三、招生方式改革

为了选拔具有潜力的优秀在职人员，部分院校在正式考试前开展提前面试。提前面试通过后，考生可获得一定分数优惠，提高录取几率。

部分院校针对特定行业或企业开展定制化MBA项目，如金融MBA、互联网MBA等。这些项目针对性强，有利于在职人员更快地适应行业需求。

部分院校与企业、政府机构等合作，开展联合培养MBA项目。这种模式有助于在职人员在学习过程中积累实践经验，提高就业竞争力。

四、学费及奖学金政策调整

随着MBA教育质量的提升和院校办学成本的提高，部分院校的学费有所上涨。然而，学费上涨并不意味着在职人员读MBA的成本增加，因为院校会提供各种奖学金、助学金等资助。

部分院校调整奖学金政策，设立更多类型的奖学金，如优秀新生奖学金、优秀学员奖学金等。此外，部分院校还与企业合作，设立企业奖学金，为优秀在职人员提供更多资助。

五、总结

在职人员读MBA的招生政策在不断变化，旨在选拔更多优秀人才，提升MBA教育质量。面对这些变化，在职人员应关注以下几点：

总之，在职人员读MBA的招生政策变化为更多优秀人才提供了机会，但也带来了挑战。在职人员应积极应对，抓住机遇，实现自身职业发展。