餐饮合伙出现问题找谁

在处理餐饮合伙出现的问题时，可以采取以下几种方式：

协商解决

合伙人间应首先本着友好协商的态度，共同寻求解决问题的办法。如果协商不成，可以选择向工商部门投诉。工商部门负责监管市场主体，对于合伙做生意的纠纷，可以向当地工商部门投诉，请求协助解决。具体操作包括提交投诉材料，如纠纷原因、涉及金额及解决方案等。工商部门会组织双方进行调解，调解成功的签订调解协议并执行，调解不成功的可以向法院起诉。

申请劳动仲裁

如果合伙经营餐厅拖欠工资，员工应先与单位进行协商，协商不成的情况下可以直接申请劳动仲裁进行维权。员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

提起诉讼

合伙合同纠纷的管辖法院通常选择被告人所在地或者合同履行地的民事法院起诉。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

寻求律师帮助

在合伙开店经济纠纷中，律师是最专业的法律咨询人员。可以寻求擅长商业纠纷领域的律师协助，处理合伙经营中的法律问题。

第三方机构调解

遇到餐饮合同纠纷，当事人之间可以协商处理，协商不成可以请求第三方机构居中调解。调解不成的可以选择向当地的仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起诉讼。

综上所述，根据问题的性质和具体情况，可以选择协商、投诉、仲裁或诉讼等方式解决餐饮合伙出现的问题。建议在处理此类问题时，尽量采取合法途径，并在必要时寻求专业律师的帮助。