大鹏公司团建，15人有哪些奖励机制？
随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，企业团建活动逐渐成为企业文化建设的重要组成部分。大鹏公司作为一家知名企业，为了提高员工凝聚力，增强团队协作能力，特举办了一次15人的团建活动。以下是针对此次团建活动，为参与员工制定的奖励机制。
一、参与奖励
凡参加团建活动的员工，均可获得公司统一颁发的纪念品一份，以示鼓励。
参与团建活动的员工，可在活动结束后填写活动反馈表，反馈表内容真实、具有建设性的，公司将给予一定的物质奖励。
二、优秀团队奖励
在团建活动中，表现优秀的团队可获得团队奖金，奖金金额根据团队表现进行评定。
优秀团队成员可获得优秀团队奖状，以表彰其在团建活动中的突出贡献。
三、个人表现奖励
在团建活动中，表现突出的个人可获得个人奖金，奖金金额根据个人表现进行评定。
表现突出的个人可获得优秀个人奖状，以表彰其在团建活动中的优秀表现。
四、团队协作奖励
在团建活动中，团队协作表现突出的员工可获得团队协作奖状，以表彰其在团队协作中的积极作用。
团队协作表现突出的员工可获得团队协作奖金，奖金金额根据团队协作表现进行评定。
五、创意奖励
在团建活动中，提出具有创新性、实用性的活动方案或建议的员工可获得创意奖状，以表彰其在活动策划中的贡献。
创意奖状获得者可获得一定的物质奖励，以鼓励员工积极参与活动策划。
六、优秀组织者奖励
在团建活动中，负责组织、协调的员工可获得优秀组织者奖状，以表彰其在活动组织中的辛勤付出。
优秀组织者可获得一定的物质奖励，以感谢其在活动组织中的贡献。
七、最佳风采奖
在团建活动中，表现最为出色的个人或团队可获得最佳风采奖，以表彰其在活动中的卓越表现。
最佳风采奖获得者可获得一定的物质奖励，以鼓励其在今后的工作中继续保持优秀表现。
八、积分奖励
在团建活动中，每位员工可根据个人表现、团队协作等方面获得相应积分。
积分可用于兑换公司提供的礼品或参加公司组织的其他活动。
总之，大鹏公司此次团建活动旨在通过丰富的奖励机制，激发员工参与热情，提高团队凝聚力，增强团队协作能力。希望全体员工在活动中充分发挥自身优势，共同为公司的美好未来努力拼搏。
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