杭州市社区工作者薪酬待遇

杭州市社区工作者的薪酬待遇由多个部分组成，主要包括以下几个方面：

基础工资：

社区专职工作人员每三年晋档一级工资。

绩效奖金：

根据绩效考核结果发放。

补（津）贴：

包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴、职称津贴补助等。

住房公积金及社会保险缴费：

由区级财政支付，并包含基本医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

其他福利：

如年终奖、工会福利、体检和疗休养等。

具体到杭州市，社区工作者的年均收入大约在10.02万元（含五险一金），并且根据服务年限和社区工作的地区，可能会有额外的津贴或奖励。例如，对于长期服务的社区工作者，可能会根据服务年限给予每月300—600元的津贴；对于连续工作满20年的社区工作者，可能会颁发荣誉证书并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体的待遇情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门