公司培训结业设计怎么写

公司培训结业设计通常包括以下几个部分：

培训概述

简要介绍培训的目的、背景和重要性。

阐述培训的目标和预期成果。

培训实施过程

详细描述培训的计划、方式、形式（如面授、网络授课、流程培训等）。

介绍培训的材料、工具（如课件、实例、测验等）以及培训人员和时间安排。

强调培训过程中的互动性、现场演示和演练，以及学员的参与和反馈机制。

培训成果

通过具体案例、数据或评估结果展示员工在培训中的学习成果和业务能力提升。

强调员工在培训后掌握的新技能和知识，以及这些技能如何应用到实际工作中。

培训反馈与建议

收集学员的反馈意见，包括问卷调查、实战演练、案例分析等。