正规猎头公司推荐服务流程是怎样的？
正规猎头公司推荐服务流程通常包括以下几个步骤：
一、初步咨询与需求分析
客户咨询：客户首先通过电话、邮件或在线咨询等方式，与猎头公司取得联系，表达招聘需求。
需求分析：猎头顾问与客户进行深入沟通，了解客户的行业背景、公司规模、岗位要求、薪资待遇、工作地点等信息，以便对客户的需求进行详细分析。
二、猎头公司内部筛选
人才库检索：猎头顾问根据客户需求，在公司的庞大人才库中检索符合条件的人才。
初选候选人：猎头顾问对初选候选人进行初步筛选，评估其是否符合客户的要求。
三、候选人推荐
候选人评估：猎头顾问对初选候选人进行深入评估，包括其专业技能、工作经验、个人素质等方面。
候选人推荐：猎头顾问将符合客户要求的候选人推荐给客户，并提供候选人的详细简历。
客户筛选：客户对猎头顾问推荐的候选人进行筛选，确定面试名单。
四、面试安排与协助
面试安排：猎头顾问协助客户安排面试时间、地点，确保面试顺利进行。
面试辅导：猎头顾问为候选人提供面试技巧和注意事项，帮助候选人更好地应对面试。
面试反馈：面试结束后，猎头顾问收集客户对候选人的反馈，并将反馈信息及时告知候选人。
五、候选人跟进与沟通
跟进候选人：猎头顾问持续关注候选人的求职进展，了解其求职意向和遇到的困难。
沟通协调：猎头顾问在客户与候选人之间进行沟通协调，确保双方对招聘进度有清晰的认识。
六、背景调查与尽职调查
背景调查：猎头顾问对候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景、个人信用等。
尽职调查：客户对候选人进行尽职调查，了解其职业素养、团队协作能力等。
七、候选人录用与入职
录用决策：客户根据面试和背景调查结果，做出录用决策。
入职手续：猎头顾问协助候选人办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
跟进入职情况：猎头顾问持续关注候选人的入职情况，确保其顺利融入团队。
八、售后服务
招聘效果反馈：客户对猎头公司的招聘效果进行反馈，猎头顾问根据反馈意见进行改进。
职业发展规划：猎头顾问为候选人提供职业发展规划建议，帮助其提升个人能力。
长期合作：猎头公司与客户建立长期合作关系，为客户提供持续的人才支持。
总之，正规猎头公司推荐服务流程严谨、规范，旨在为客户提供高效、优质的人才推荐服务。在整个服务过程中，猎头顾问将始终关注客户需求，确保候选人符合客户要求，实现客户与候选人的双赢。
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