留学生回国就业须知

留学生回国就业时，以下是一些关键须知：

1. 参与校园招聘

关注招聘信息：通过企业官网、官方公众号、校招信息聚合公众号以及应届生网等渠道获取招聘信息。

把握时间线：国内校园招聘通常分为提前批和秋招季，其中9-10月为网申高峰期，10月下旬至11月为面试集中期，12月为offer发放期。

远程面试可能性：线上面试普及，可以探讨远程面试的可能性，尤其是当遇到要求线下面试的情况时。

2. 身份界定与求职规划

明确毕业时间：不同国家的留学生毕业时间不同，企业招聘时通常有明确的毕业年份要求。

合理规划：多数留学生可在毕业当年及次年参与秋招，但需留意个别公司可能对毕业证有特定要求。

3. 定位与目标企业

外资背景企业：外资背景或客户国际化的公司更青睐留学生。

4. 政策支持与优惠

就业政策体系：留学回国人才可享受高校毕业生同等的招聘条件和多项政策支持，如企业吸纳、技能培训、就业见习和创业扶持等。